ЧП: что это, особенность работы в России, плюсы и минусы

Что такое частное предпринимательство (ЧП) и в чем его особенность?

В Российской Федерации существует немало форм собственности, которые могут быть использованы начинающими бизнесменами для законного получения прибыли. Одна из них – частное предприятие, для открытия которого требуются минимум вложений. ЧП – это вполне адекватный вариант регистрации своего предприятия для людей, не обладающих достаточным капиталом для образования иных объединений или формирований.

Что такое частное предприятие с законодательной точки зрения?

Важно! Следует иметь ввиду, что:

  • Каждый случай уникален и индивидуален.
  • Тщательное изучение вопроса не всегда гарантирует положительный исход дела. Он зависит от множества факторов.

Чтобы получить максимально подробную консультацию по своему вопросу, вам достаточно выбрать любой из предложенных вариантов:

  • Обратиться за консультацией через форму.
  • Воспользоваться онлайн чатом в нижнем углу экрана.
  • Позвонить:
    • Московская область: +7 (499) 938-42-57
    • Ленинградская область: +7 (812) 467-32-98
    • Федеральный номер: +7 (800) 350-83-26

Перед разбором тонкостей регистрации частного предприятия и ведения деятельности стоит уточнить, что такое ЧП в России – это официально зарегистрированное юридическое лицо, основанное на личном имуществе отдельных граждан с возможностью найма персонала.

Особенности ЧП

Среди наиболее явных особенностей можно выделить:

  • частное предприятие обладает всеми атрибутами юридического лица;
  • для ведения деятельности потребуются: уставный капитал, устав, печать, расчетный счет в банке;
  • гражданин, выступающий в качестве учредителя, владеет 100% капитала.

Обратите внимание! Если же владельцев двое и больше, то это уже коллективная форма собственность, поэтому деятельности обеспечивается регламентом о хозяйственных обществах, а не о ЧП.

Преимущества

В качестве основных достоинств такой формы организации предпринимательства стоит выделить следующие позиции:

  • реализация прав на правопреемство происходит в упрощенном порядке;
  • собственник отвечает по обязательства предприятия исключительно в рамках вклада в капитал;
  • допустима оплата взносов не только в денежной форме, но и в натуральном выражении;
  • владелец принимает максимальное участие в управлении ЧП – наиболее значимые вопросы по деятельности стандартно решает или сам собственник, или назначенный им доверенный директор.

В дополнении стоит отметить почти полное отсутствие агентских рисков и затрат, которые обусловлены возникновением конфликтов принципала и агента, владельца и иных собственников с выстроенной системой менеджмента.

Недостатки

Как и для любого явления, для частного предприятия в РФ характерны и недостатки, которые препятствуют реализации эффективной работы:

  1. Пониженная мобильность права собственности на ЧП. Владелец может лишиться его при проведении процедуры ликвидации или в случае продажи иному лицу.
  2. Крайне проблематично привлекать капиталовложения от посторонних инвесторов. В большинстве случаев капитал пополняется лишь за счет собственника.
  3. Нет нормального нормативного регламента деятельности частного предприятия в 2020 году, что позволяет выполняться бюрократическому произволу.

Вышеуказанные минусы должны быть приняты еще на стадии регистрации ЧП, чтобы в дальнейшем не возникло «внезапных» сложностей с осуществлением деятельности.

Система налогообложения

Законодательством Российской Федерации предусмотрены следующие виды систем налогообложения: общая, упрощенная, единый налог на временный доход, единый сельскохозяйственный налог.

Грамотный подход к выбору системы налогообложения позволит избежать существенных лишних затрат, поэтому важно перед открытием ЧП подойти к разрешению данного вопроса со всем вниманием.

Как открыть ЧП?

Инициатором процедуры по открытию частного предприятия может стать любой человек (как россиянин, так и представитель иного государства, даже апатрид), если он достиг совершеннолетнего возраста и признан дееспособным.

Важно! Государственные служащие и сотрудники муниципалитета не вправе открывать свое ЧП.

Примерная последовательность действий при открытии своего предприятия такова:

  1. Оформляется заявление по специальной форме Р21001 с обязательным заверением у нотариуса.
  2. Оплачивается государственная пошлина в любом финансовом учреждении. Для получения реквизитов необходимо обратиться в районное отделение Федеральной налоговой службы. Сумму также рекомендуется уточнить там же, так как она ежегодно изменяется.
  3. После этого необходимо посетить налоговую с рядом документов: заявление по специальной форме; квитанция об оплате государственной пошлины; паспорт гражданина и копия; индивидуальный номер налогоплательщика и копия. При его отсутствии потребуется дополнительное заявление о выдаче ИНН.
  4. Остается ожидать в течение шести дней, пять из которых идут на регистрацию в ФНС и один – на подготовку бумаг, обязательных для проведения процедуры государственной регистрации.

В итоге на руки заявителю выдается свидетельство, на основании которого гражданин вправе заниматься своим частным предприятиям.

Важно! Если человек не желает тратить время на регистрацию, он вправе воспользоваться помощью специалистов. Для этого потребуется обратиться в соответствующую фирму и оформить доверенность у нотариуса.

Заключение

С одной стороны, открыть частное предприятие достаточно просто. Но каждому заинтересованному лицу важно помнить про нюансы, которые могут быть определяющими в дальнейшей деятельности: система налогообложения, финансирование, количество персонала – все это позволит избавиться от непонятных и лишних расходов.

Юрист коллегии правовой защиты. Бухгалтер и эксперт по налогам и аудиту с более чем 10-летним стажем.

Плюсы и минусы ИП в 2020 году

Деятельность в качестве индивидуального предпринимателя (ИП) имеет свои положительные особенности и «подводные камни». Стоит ли становиться ИП, для какой сферы подойдет этот статус, какие особенности в ведении деятельности есть в 2020 году?

Особенности получения статуса ИП в 2020 году

Под индивидуальным предпринимателем принято понимать физическое лицо с правом на осуществление коммерческой деятельности без необходимости формирования юридического лица. В отношении ИП действуют нормы Гражданского кодекса РФ, которые идентичны с юридическим лицом. Как и зарегистрированная фирма, предприниматель, работающий индивидуально, вправе:

  • оказывать услуги населению и другим предпринимателям, фирмам;
  • производить товары;
  • реализовывать их;
  • выполнять работы.

Регистрация проходит в ФНС. Открытием ИП может заняться любой желающий гражданин Российской Федерации. Что касается формирования ООО, сделать это может не каждый. Среди начинающих бизнесменов нередко возникает вопрос, что лучше создать: ИП или ООО. Различия между этими формами заключаются во множестве нюансов.

Прежде чем принять окончательное решение и сделать выбор, необходимо проследовать алгоритму:

  • прохождение процедуры регистрации;
  • выбор вида деятельности в соответствии с ОКВЭД;
  • ознакомление с требованиями по налоговым режимам и особенностям составления отчетной документации в конкретном направлении деятельности;
  • определение реальных способов получения прибыли, инвестирования средств;
  • рассмотрение возможности получения льгот, предусмотренных для владельцев обоих статусов;
  • оценка расходов на проведение процедуры ликвидации;
  • выявление степени ответственности.

Исходя из этого, можно понять, подойдет ли статус ИП, или стоит задуматься о более серьезной форме собственности.

Возможности и риски

Возможностей при открытии индивидуального предпринимательства достаточно:

  • легализация коммерческой деятельности;
  • полная уплата налогов в бюджет государства и предотвращение штрафных санкций с его стороны;
  • повышение статуса и уровня престижности в глазах потенциальных партнеров;
  • возможность совершения сделок, доступных индивидуальным предпринимателям.

Несмотря на большое количество возможностей, существует немало рисков. Сложность состоит в том, что со многими нюансами будущий предприниматель должен ознакомиться в самостоятельном порядке.

Далеко не каждый сотрудник Федеральной налоговой службы готов проконсультировать по рядовым вопросам. А в РФ действует правило, в соответствии с которым незнание закона не освобождает от ответственности. Кроме того, стоит обратить внимание на следующие аспекты:

  1. Необходимость выплаты фиксированных взносов: когда статус ИП активируется, появляется обязательство по ежеквартальной выплате страховых, пенсионных взносов в фиксированной величине, даже если деятельность временно не ведется.
  2. Невозможность ведения коммерческой деятельности в качестве ИП лицами, находящимися на определенных должностях. В частности, это относится к государственным служащим, сотрудникам правоохранительных органов.
  3. Несение ответственности посредством имущества, принадлежащего бизнесмену – если в ООО участники отвечают уставным капиталом, то ИП отвечает собственным имуществом.

Это далеко не все нюансы, связанные с оформлением рассматриваемого статуса.

Стоит ли открывать в 2020 году: «подводные камни»

  1. Отсутствие консультационной поддержки. Сотрудники налоговых структур не всегда владеют информацией о нюансах того или иного направления деятельности. Более того, зачастую у них нет времени на предоставление детальной информации. Поэтому, если ИП не будет владеть какой-то информацией по той причине, что сотрудники ИФНС его об этом не предупредили, при возникновении нарушений придется платить штрафы.
  2. Необходимость выплаты взносов. Не зависимо от того, ведет ли предприниматель деятельность, ушел в отпуск или заболел, взносы платить нужно. Допущение просрочек приводит к начислению штрафных санкций, которые увеличиваются пропорционально продолжительности задержек.
  3. Высокая степень ответственности. Если индивидуальный предприниматель утратит платежеспособность и не сможет уплачивать налоги и взносы, налоговые службы в качестве источника компенсации задолженностей рассмотрят все принадлежащее ему имущество.
  4. Регулярные проверки. Каждые 3-5 лет налоговые органы организуют выездные и камеральные проверки. Во избежание ответственности нужно заполнять документы правильно и не допускать ошибок. Если же они будут обнаружены, придется платить штрафы, суммы которых велики.

Исходя из вышесказанного, основной «подводный камень» оформления данного статуса – начисление штрафов за незначительные нарушения. Сами по себе их суммы невелики, но с учетом того, что государственные органы начисляют не один, а сразу несколько штрафов, итоговая их величина может оказаться крупной.

Автомобильная сфера

Чтобы разобраться с деталями вопроса, стоит рассмотреть ситуацию на примере автомобильной сферы.

Стоит ли брать машину в лизинг

Лизинг представляет оптимальный вариант сделки, при которой можно получить в пользование имущество без необходимости его покупки. Оформление позволяет предпринимателю не нести дополнительных затрат и не брать кредит в банке, проценты по которому значительно больше, чем выплаты по лизингу.

Изучая вопрос, стоит ли его брать, стоит ориентироваться на собственные финансовые возможности, расчеты бизнес-плана и прогнозы по ежемесячным доходам/расходам. Если плата будет составлять меньше 30% прибыли, стоит задуматься о приобретении оборудования именно по такой схеме.

ИП в такси

Оформление данного статуса в сфере такси дает больше шансов на поиск клиентской базы и способствует законной работе. Преимуществом открытия ИП в данном случае является то, что предприниматель может вести деятельность на основе упрощенного режима налогообложения.

Открывать этот статус стоит только в том случае, если есть уверенность в большом количестве клиентов. В противном случае проще трудоустроиться в крупную компанию и работать по трудовому договору.

Грузоперевозки и пассажирские перевозки

Без открытия ИП в этой сфере ведение деятельности невозможно, особенно если перевозчик работает сам на себя. Важную роль играет выбор правильного кода ОКВЭД и осознание степени моральной, материальной ответственности за пассажиров и грузы.

Какое ИП лучше открыть для начинающих: таблица с достоинствами и недостатками

Направления индивидуального предпринимательства различны по режимам налогообложения. Они представлены в таблице.

Название налогового режима Налог, который уплачивается Ограничения по направлениям деятельности Объект налогообложения и ставка Налоговый период
ОСНО (общая система) НДФЛ Нет Доходы (13%) Год
УСН (упрощенный) Единый налог Нет Доходы (6%) и доходы за вычетом расходов (15%) 3, 6, 9 месяцев
ЕНВД (единый налог на вмененный доход) Единый налог Есть Вмененный доход (15%) Нет
Патент Стоимость патента Есть Потенциально вероятный доход за год (6%) Нет
ЕСХН (единый сельскохозяйственный налог) Есть Доходы минус расходы (15%) Полугодие или по его окончанию

Окончательный выбор делается на основании нескольких критериев и принципов:

  • возможность осуществления коммерческой деятельности по конкретному режиму налогообложения, наличие/отсутствие ограничений;
  • размер итоговой суммы взносов в бюджет государства.

ИП должен стремиться к экономии на налоговых взносах. Перед выбором определенной системы нужно ознакомиться с условиями ведения деятельности по каждой из них и рассчитать предполагаемую сумму налога. Режим, в рамках которого она окажется наименьшей, стоит предпочесть в качестве основного.

Сравнение самозанятого и ИП — ниже на видео.

Преимущества и недостатки индивидуального предпринимательства

Работа в качестве ИП предполагает как положительные, так и отрицательные стороны. Плюсы заключаются в следующем:

  1. Простота регистрации. Для постановки на учет в налоговой службе потребуется 800 руб. на оплату пошлины и минимальный пакет документов — это паспорт, заявление, квитанция. Есть возможность подачи документов через интернет.
  2. Отсутствие необходимости в открытии расчетного счета, покупке печати, ведении контрольно-кассового учета. Возможность ведения расчетов посредством наличных средств и бланков строгой отчетности.
  3. Отсутствие необходимости в создании уставного капитала, фиксировании действий внутреннего и внешнего характера.
  4. Возможность единоличного принятия окончательных решений без участия посторонних лиц.
  5. Использование минимального набора документов – нет бухгалтерского учета. Отчетность заключается в декларации, которая сдается раз в год.
  6. Возможность свободного распоряжения финансовыми средствами. В любой момент ИП может извлечь средства из кассы или со счета, ни перед кем не отчитываясь.
  7. Минимальная налоговая нагрузка – уплачивается фиксированный налог или процент от дохода, прибыли. Остальные налоги за исключением ряда случаев не уплачиваются.
  8. Невысокий размер штрафных санкций при допущении нарушений законодательства.
  9. Редкие проверки со стороны налоговых служб, в сравнении с другими организационно-правовыми формами.
  10. Возможность открытия филиалов и представительств без необходимости внесения изменений в данные, указанные при регистрации.
  11. Простота процесса ликвидации. При отсутствии долговых обязательств нужно оплатить государственную пошлину и написать заявление в ФНС.

Говоря о недостатках, стоит подчеркнуть следующие моменты:

  1. Ответственность посредством личного имущества при возникновении долгов.
  2. Вероятность возникновения проблем и трудностей в процессе закрытия ИП с долгами.
  3. Наличие большого количества ограничений по определенным направлениям деятельности. К примеру, ИП не вправе открыть банк, ломбард, охранное агентство, инвестировать средства, производить алкоголь, лекарства, военные продукты.
  4. Отсутствие права на реализацию, покупку, переоформление ИП.
  5. Необходимость оформления отчетности строго по месту регистрации.
  6. Невозможность расширения бизнеса за счет участия сторонних предпринимателей.
  7. Необходимость личного управления бизнесом без возможности делегирования управленческих полномочий.
  8. Обязательство по внесению фиксированных страховых взносов.
  9. Невысокий уровень доверия со стороны фирм и инвесторов.

Таким образом, оформление данного статуса подразумевает как преимущества, так и недостатки.

Открытие пенсионером

Для пенсионеров российское законодательство не предусматривает каких-либо льгот и привилегий. По аналогии с любым другим гражданином предприниматель-пенсионер обязуется своевременно осуществлять уплату взносов в Пенсионный фонд.

Есть и «подводные камни». Пенсионер, получающий доход ниже прожиточного минимума, получает доплаты социального характера. При открытии ИП он будет считаться работающим гражданином, поэтому лишится их.

Ответственность такие предприниматели, как и любые другие ИП, несут недвижимостью и другими видами имущества. Это также один из существенных минусов данного статуса для лиц пенсионного возраста.

Сравнение ООО и ИП — ниже на видео.

Плюсы и минусы работы в крупных компаниях

Молодые специалисты, нацеленные на карьерный рост и перспективы, как правило, ищут работу в больших известных компаниях. Но на самом деле работа в крупных фирмах имеет свою специфику, и далеко не каждому работнику будет там комфортно. Перечислим основные особенности работы в больших компаниях.

Среди плюсов можно отметить следующее:

1) Стабильность. Большие компании более прочно «стоят на ногах». За многие годы работы на рынках у них накоплены значительные опыт и «жировая прослойка», позволяющие пережить «голодные времена». Ну а когда экономика растет, большие корпорации внешне являют собой просто символ успеха и процветания.

2) Хорошие возможности карьерного роста. В больших фирмах очень много различных менеджерских позиций, и практически всегда есть какие-то интересные вакансии. Перспективные сотрудники перемещаются на «ступеньку» вверх, освобождая место для своих более молодых коллег. Также, как правило, в таких компаниях есть специальные программы по набору молодых специалистов.

3) Возможности по обучению и получению ценного опыта. У больших компаний есть все необходимые ресурсы для обучения персонала, предусмотрены соответствующие планы и графики по повышению квалификации. А если вам доведется участвовать в реализации масштабного проекта (особенно международного), вы приобретете уникальный опыт.

4) Официальные зарплаты, соцпакет и гарантии. Зарплата обычно выплачивается в определенный день, можно планировать свои доходы и расходы, проще получить кредит в банке.

5) Четко прописанные регламент, обязанности и т.п. Наличие готовых материалов на все «случаи жизни». Можно не отвлекаться на несвойственные для данной специальности функции, а сосредоточиться на совершенствовании своих умений в выбранной области.

6) Престиж. Опыт работы в именитой компании всегда будет существенным плюсом в резюме. На собеседовании потенциальный работодатель не будет вас спрашивать, чем занимается фирма, где вы работаете. Работа в известной компании наполняет гордостью, придает уверенности в себе, а клиенты и партнеры относятся с бОльшим уважением.

7) Комфортабельные условия труда: полностью оборудованное рабочее место в современном бизнес-центре.

8) Корпоративные мероприятия. Тоже дополнительный приятный момент. “Корпоративы” более интересные и проходят с размахом.

Но это не все. У работы в крупных корпорациях есть и свои минусы, да и плюсы на самом деле не настолько однозначны.

Начнем с того, что работа сама по себе может оказаться довольно стрессовой. Та же стабильность — понятие относительное. Последний кризис еще раз показал, что обанкротиться или оказаться на грани банкротства может даже очень большая компания. Если говорить про карьерный рост, действительно возможностей довольно много, особенно если компания растущая. Но «пробиться» в высшее руководство гораздо проще будет в небольшой компании (разве что вам удастся занять руководящую должность в открываемом филиале или отделе). Что касается узкой специализации, то она, соответственно, не дает возможности развивать свои умения в других направлениях.

Итак, перечислим минусы работы в больших компаниях:

1) Бюрократия. Каждый документ должен пройти массу согласований. Решения зачастую принимаются довольно долго. На бумажную работу, отчеты и т.п. уходит много времени. А ведь помимо отчетов нужно успеть сделать саму работу!

2) Строгие корпоративные правила, которые нужно безукоснительно соблюдать. Дресс-код, отсутствие возможности самостоятельно планировать свой рабочий день (в том числе сложнее будет отлучиться с работы, если понадобится сходить на собеседование) и т.д. Во многих небольших компаниях у вас будет гораздо больше свободы, возможностей для самоинициативы и принятия решений, меньше контроля.

3) Обезличенность работника. Трудно вычленить ваш труд из множества других, когда вы — всего лишь один из тысяч клерков, трудящихся в данной корпорации. В подходе к сотрудникам гораздо меньше индивидуального. Что касается зарплаты, то этой же причине при трудоустройстве вам вряд ли удастся что-то «выторговать».

4) Большое количество начальников. С учетом того, что начальников обычно не любят, есть, о чем задуматься.

5) Ограниченность общения внутри компании. Поскольку людей работает очень много, то в основном круг общения ограничивается департаментом или этажом, а само общение более формальное, чем в маленьких фирмах.

6) Интриги. Как известно, львиная доля персонала особой пользы компании не приносит (в том числе потому, что ответственность не настолько персонифицирована, как в маленьких фирмах). Вместо реальной работы эти сотрудники занимаются созданием видимости работы, общением в социальных сетях, сплетнями, интригами и т.п.

7) Возможности массовых увольнений. Когда у компании наступают проблемы, «оптимизированным» может оказаться довольно большое количество персонала. «Сверху» просто спустят разнарядку: уволить столько-то процентов сотрудников. И даже самый заботливый руководитель будет вынужден предоставить список кандидатов на увольнение.

8) «Промывание мозгов» сотрудникам. Иногда работники именитых международных компаний ведут себя настолько заносчиво и чванливо, что со стороны становится смешно. Ведь на самом деле они всего лишь наемный персонал. А бренд (пусть даже очень известный) — не предмет для идолопоклонения.

Таким образом, с учетом этих минусов становится понятным, что работа в больших компаниях подойдет не для каждого. Подумайте, что для вас важнее, где вам будет лучше работаться, и тогда делайте выбор. Если будет возможность, лучше поработать и в крупных компаниях, и в небольших. В этом случае приобретенный опыт будет более целостным и разносторонним.

Стоит ли работать в сфере обслуживания?

Категория: Бизнес

Читайте также

5 знаковых политических решений, которые повлияли на весь мир

Я на тебе никогда не женюсь: почему парень не делает предложение?

Топ-5 экономических поднесений в мире

Почему мужчины не хотят брать на рыбалку женщин?

Лучшие фильмы о путешествиях во времени

Сфера обслуживания – это, наверное, та ниша, которая составляет большую часть вакансий на любом сайте о поиске работе. Люди приходят и уходят постоянно, открываются всё новые и новые заведения, которые обещают золотые горы своим сотрудникам в виде конкурентной заработной платы, карьерного роста и удобного графика работы, обычно умалчивая о тех минусах, с которыми столкнётся новоприбывший сотрудник, работая в сфере обслуживания.

Именно для того, чтобы пролить свет на закулисье этой работы мы собрали информацию о плюсах и минусах самых популярных направлений работы сферы обслуживания.

Что стоит понять, прежде всего, так это то, что сфера обслуживания – это отрасль, где вашей главной задачей является общение с людьми и зачастую продажи чего-либо. Если вы не являетесь коммуникабельным человеком и общение с людьми для вас приравнивается к мучительной пытке, то это явно не для вас.

Ввиду специфики этого направления работы постоянно приходится общаться с людьми и, бывает, что эти люди не отвечают вам доброжелательностью. Это, наверное, и является одним из главных минусов данного направления, который далеко не всем по плечу. Здесь главным качеством, которое вам будет жизненно необходимо, станет стрессоустойчивость, а также понимание того, что все люди разные и не нужно принимать на свой счёт каждого «оленя», пробегающего мимо.

Все остальные характеристики зависят от конкретно выбранных Вами направления и самого места работы (т.е. от коллектива, начальства и т.д.).

ОФИЦИАНТ

Работа официанта – это чуть ли не самое популярное направление в сфере обслуживания. Эта должность настолько популярна и имеет такое количество подводных камней, что мы сделали отдельную статью на эту тему, которая не только поможет узнать о специфике работы, но и раскроет несколько секретов жизни по ту сторону столика в ресторане.

ПРОДАВЕЦ

Не менее популярное направление – это работа промоутером или же продавцом. Какие же нюансы она имеет?

Плюсы

  • Можно найти работу без опыта;
  • Легко найти работу;
  • Можно устроиться работать в непосредственной близости от дома;
  • Многие работодатели предлагают удобный график работы;
  • Возможно частичное трудоустройство;
  • Возможность карьерного роста.

Минусы

  • Маленькая заработная плата;

Это проблема, наверное, всех направлений работы в сфере обслуживания и не только. Однако, многие продавцы иногда зарабатывают дополнительные деньги с помощью нехитрого обмана покупателя, но чаще владельца. Одним из таких приёмов является покупка товаров, что продаются, к примеру, в магазине, по более низкой цене и продажа их с прилавка по указанной. Некоторые работодатели закрывают глаза на такой тип обмана, но всегда есть шанс быть пойманным с поличным, что грозит увольнением с должности.

Работа продавца – это, прежде всего, работа с деньгами, а это значит, что в случае недостачи вы должны будете заплатить деньги из своего кармана. Многие предприятия розничной торговли практикуют общий подсчёт средств, при котором недостача делится на всех сотрудников вне зависимости от того, была ли недостача в вашу смену или нет. При таких условиях возможны кражи, которые придётся делить на всех.

Работая продавцом, вам будет необходимо постоянно стоять, поднимать ящики и т.д., в зависимости от запросов вашего работодателя.

  • Обычно неофициальное трудоустройство;
  • Работая на ЧП, есть риск столкнуться с самоуправством владельца.

На эту вакансию обычно очень легко найти работника, а это значит, что многие ЧП не брезгуют предоставлять нечеловеческие условия работы, урезать зарплату и т.д., ведь вам всегда можно будет найти замену. Работая в супермаркете, вы можете обезопасить себя в этом случае и даже официально устроиться на работу, однако зарплата там, обычно, на порядок ниже, чем у ЧП.

РАБОТНИК CALL-CENTER

В последнее время во многих городах стала популярной работа в колл-центрах. Тут не надо ни стоять на ногах, ни бегать с подносом и кажется, что лучше и придумать нельзя. Но так ли это?

Плюсы

  • Удобный график работы;

Многие колл-центры предлагают вам возможность самому выбирать смены и строить график под себя. Возможно, в том числе, и работа на полставки.

  • Не требуется опыт работы;
  • Комфортные условия труда, отсутствие физической работы;
  • Огромный выбор вакансий;
  • Возможность совмещать с основной работой, учёбой;
  • Возможность официального трудоустройства;
  • Возможность карьерного роста;

Некоторые колл-центры предлагают хорошим сотрудникам стать руководителями проектов и отделов, что влечёт за собой повышение заработной платы.

  • Возможность выбирать направленность работы (входящая/исходящая линии);

При входящей линии вам будет необходимо выслушивать жалобы клиентов, помогать им в разрешении их проблем и консультировать по поводу услуг. При исходящей линии вам нужно обзванивать потенциальных клиентов и предлагать им услуги или товары. Зачастую вы можете выбрать то, что больше вам подходит.

Минусы

  • Возможность найти работу только в крупном городе, чаще в областном центре;
  • Маленькая заработная плата;
  • Нестабильность дохода;

Ставка работника колл-центра обычно составляет немного, однако есть возможность дополнительного заработка за счёт бонусов и премий. Они выдаются в зависимости от объёма выполненной работы, например, от количества проданного вами товара.

  • Специфика работы на входящей и исходящей линиях;

Работая на входящей линии, вы обязательно столкнётесь с недовольными клиентами, которые будут возмещать все свои проблемы на вас. Работая на исходящей линии, вашей обязанностью будет продавать товары или услуги, которые не всегда являются хорошими. Так как от продаж будет зависеть ваш доход, придётся научиться приукрашивать, убеждать и продавать даже то, что не хочется.

  • Рутинная работа в офисе;
  • Большая текучка кадров;
  • Наличие большого количества начальников;

Так как работник колл-центра – это первая ступень карьерной лестницы, вы столкнетесь со множеством руководителей, каждый из которых будет выдвигать вам свои условия и требования и не всегда они будут совпадать.

  • Обычно работа продолжительностью до 1 года, что обусловлено стрессом;
  • Наличие штрафов в некоторых колл-центрах.

Все разговоры работников колл-центров записываются и прослушиваются руководством. Если ваш руководитель посчитает, что вы были недостаточно вежливы с клиентом или не предоставили всей информации, то это может повлечь за собой штрафы. Некоторые работодатели практикуют также штрафы за опоздания, какие-либо ошибки в работе и т.д.

АДМИНИСТРАТОР

Одна из самых престижных работ в сфере обслуживания – это работа администратором. Это может быть как администратор стойки ресепшена в отеле, так и администратор какого-либо офиса, небольшого магазина и т.д. Все они схожи, однако имеют свои нюансы. Так как наиболее распространенная вакансия – администратор в гостинице, мы рассмотрим все «за» и «против» на её примере.

Плюсы

  • Удобный график работы;

Многие гостиницы предлагают график работы 2:2 (день, ночь и два выходных) или же работу 1:2 (сутки работы и 2 выходных). Вы можете при необходимости меняться сменами с вашими коллегами и совмещать эту работу с учёбой или подработкой. Администраторы других заведений обычно имеют фиксированный график работы в дневную смену.

  • Легко найти работу;
  • Можно устроиться без опыта работы;
  • Комфортные условия труда, отсутствие физической работы;
  • Зачастую официальное трудоустройство;
  • Возможность премий и бонусов;
  • Престижность работы.

Минусы

  • Небольшая заработная плата;
  • Нестабильность при наличии бонусов;
  • Работа в ночные смены;

Все гостиницы работают круглосуточно, а значит что, так или иначе, придётся работать в ночь, что физически сложно. Однако, в заведениях другого типа от вас не будут этого требовать.

  • Много обязанностей и ответственность;

Работа администратора влечёт за собой принятие ответственности за любой неверный шаг. Вам будет необходимо отвечать за каждого клиента, кассовый аппарат, отчёты и принятие решений, что не может не прибавить стресс к общему списку минусов.

Наличие или отсутствие карьерного роста зависит от конкретного предприятия, однако, работа менеджером, что является следующей ступенью, обычно хорошо оплачиваемая и престижная, поэтому немногие рвутся её покинуть. Так что даже с багажом знаний и опыта вам, возможно, придётся долго ждать, пока хорошее место освободится.

  • Повышенные требования к сотруднику;

Многие предприятия всё же требуют опыт работы, порой высшее образование по специальности. То, что неизменно для отелей, так это знание хотя бы английского языка на достаточно высоком уровне, а то и второго иностранного языка для престижных отелей.

  • Материальная ответственность;
  • Текучесть кадров;
  • Специфика работы в малых и больших отелях.

Администраторы малых отелей могут совмещать свою основную работу с работой, к примеру, официанта, если есть большая загруженность. Большие отели возлагают больше обязанностей на сотрудников при схожей заработной плате. То же касается и других предприятий.

Каждое направление в сфере обслуживания имеет свою специфику и особенности. Кому-то подходит эта работа, а кто-то не задержится и на пару недель. Однако, что точно можно сказать, сфера обслуживания – это огромная школа жизни, которая даёт неоценимый багаж знаний и жизненного опыта, особенно, что касается общения с людьми. Попробуйте и убедитесь сами!

Плюсы и минусы открытия ИП

Прежде чем начать любую предпринимательскую деятельность необходимо пройти этап государственной регистрации. Самым простым вариантом регистрации — является открытие ИП. Эта форма регистрации позволяет реализовывать любые формы коммерческой деятельности, нанимать персонал на работу, заключать договора поставки, проводить подрядные работы. В сегодняшней статье мы рассмотрим открытие ИП с плюсами и минусами, а также рассмотрим преимущества этой формы деятельности, процедуру открытия и налогообложение.

Кто может открыть ИП?

Индивидуальный предпринимат ель — физическое лицо, имеющее право заниматься коммерческой деятельностью без образования ООО. Для ИП действуют идентичные с юридическим лицом нормы Гражданского права, предприниматель имеет право оказывать услуги, продавать товар, заниматься производственной деятельностью и выполнять различные работы. Регистрация ИП проводится Федеральной налоговой службой.

Открыть ИП может любой гражданин Российской федерации, если это право не ограничено решением суда. Возможность регистрации есть даже у несовершеннолетних граждан, если они получили разрешение от родителей или опекунов, если состоят в браке или имеют судебное решение о полной дееспособности.

Существуют определённые категории людей, для которых предпринимательская деятельность ограничена или запрещена вовсе. Под эту категорию попадают государственные служащие, военные, иностранные граждане, лица без гражданства, несовершеннолетние граждане без специальных разрешений.

Открыть ИП может любой гражданин России, если он достиг совершеннолетнего возраста и не имеет ограничений по судебному решению

Преимущества ИП

По нынешнему законодательству предпринимательской деятельностью могут заниматься только юридические лица и индивидуальные предприниматели. Поэтому преимущество проявляется в первую очередь в статусе, ИП имеет возможность вести коммерческую деятельность наравне с другими юридическими лицами. Сама процедура регистрации также будет намного проще, чем организация общества с ограниченной ответственностью, для этого понадобится минимальный пакет документов, которые есть у гражданина России.

Затраты на открытие ИП также намного меньше, необходимо оплатить только госпошлину 800 рублей и можно начинать работу. Для организации ООО необходимо вносить уставной капитал, не менее 10 тысяч рублей, оплатить государственную пошлину 4 тысячи рублей, а также заключить предварительный договор аренды, что также может повлечь за собой расходы. В процессе ведения коммерческой деятельности ИП пользуется возможностями юридического лица, при этом не обязан открывать расчётный счёт и заводить печать.

Для индивидуальных предпринимателей существует специальный налоговый режим – патентная система налогообложения, которая позволяет сократить расходы на налоги по сравнению с организациями. Также ИП не обязаны вести бухучёт.

Для ИП лучше всего выбрать упрощённую систему налогообложения, это позволит освободиться от большого объёма бумажной работы

Несравненным плюсом считается возможность использования прибыли от бизнеса. В отличии от юрлиц, где распределение прибыли дело сложное и долгое, индивидуальный предприниматель может забирать средства в любое время и на любые нужды, для этого достаточно выписать на себя расходно-кассовый ордер.

Недостатки

Некоторые особенности ИП пугают начинающих бизнесменов, заставляя их задуматься над выбором организационно-правовой формы. Самым большим минусом для ИП является то, что он отвечает за долги всем своим имуществом: квартирой, автомобилем, ценностями. Именно поэтому обойтись без риска в бизнесе не получится, в любом случае за ошибки и неответственный подход к делу придётся платить, будь то ООО или ИП.

За все обязательства ИП отвечает личным имуществом

Также индивидуальный предприниматель ограничен в выборе видов деятельности. К примеру, он не имеет права торговать алкогольной продукцией и заниматься деятельностью, связанной с военной промышленностью и наркотическими веществами.

У начинающих предпринимателей не всё получается с первого раза.

Годовые затраты

Теперь давайте посчитаем обязательные затраты индивидуального предпринимателя за год, не касаясь самой коммерческой деятельности. Считать будем вариант самостоятельного открытия, без посредников. Итак, во-первых, госпошлина – 800 рублей. Во-вторых, заверка документов нотариусом – 1500 – 2000 рублей. Открытие расчётного счёта стоит около 1 тысячи рублей, изготовление печати – 800-1000 рублей.

Банк для открытия счёта необходимо выбирать по двум критериям: возможность управлять счётом через интернет и переводить средства с ИП на карту физлица

Также не нужно забывать про налоги. До 31 декабря текущего года ИП должен оплатить взносы в Пенсионный фонд – 18 611 рублей, в ФОМС – 3 650 рублей. Эти взносы обязательны для всех индивидуальных предпринимателей, вне зависимости от оборота.

Помните: Оплатить взносы можно как сразу, так и разбив сумму на кварталы.

Если доход ИП превышает 300 тысяч рублей, то необходимо будет оплатить 1 процент от общей суммы выручки и 300 тысячами рублей. Например, если сумма выручки составила 1 миллион рублей, то предприниматель обязан заплатить:

1 000 000 – 300 000 = 700 000 / 100% * 1% = 10 000 рублей.

Итого затраты этого ИП составят: 800 (госпошлина) + 2000 (нотариус) + 1000 (расчётный счёт) + 1000 (печать) + 18611 (ПФР) + 3650 (ФОМС) + 10 000 (процент) = 37 061 рубль.

Помните: Максимальный взнос в ПФР имеет ограничения: 138 627 рублей, а взнос в ФОМС является фиксированным и неизменен.

Как мы видим открытие ИП несложная процедура, которую легко может пройти каждый гражданин нашей страны. Однако существуют причины, по которым стоит задуматься о его открытии: обязательства личным имуществом и обязательные платежи. Если Вы всё взвесили и решили, что ИП – подходящая форма для ведения Вашего бизнеса, то смело отправляйтесь в налоговую службу для подачи заявления.

2. Плюсы и минусы работы

2. Плюсы и минусы работы

Как любой вид деятельности, работа имеет свои плюсы и минусы.

Работа есть источник благ:

1) средства к существованию – сюда включены такие статьи, как заработная плата, дотации, льготы, предоставляемые предприятием работнику;

2) возможность самореализации – возможности творческого подхода к работе, введение новшеств и инноваций в трудовой процесс, реализации своих идей;

3) приобретение определенного статуса – возможности карьерного роста, финансового положения, профессионального авторитета;

4) возможность приобретения новых навыков и знаний, профессионализации – опыт работы по определенной специальности, специализация в какой-либо области;

5) удовлетворение потребности в самоидентификации с определенной группой – идентификация с определенной группой, определение себя как ее члена;

6) возможность приобрести новый круг общения – приобретение новых знакомств, возможностей общения на новом уровне, новый круг общения.

Работа как источник неприятностей:

1) утомление – постоянная активность на протяжении установленного рабочего дня, и, как следствие, – физическая и моральная усталость;

2) вред для здоровья – влияние факторов рабочей среды на организм человека;

3) потеря времени – затрата временных ресурсов личности на выполнение трудовых заданий;

4) стрессы – наличие множества стрессогенных факторов на рабочем месте;

5) неудовлетворенность – невозможность реализовать потенциал в силу различных причин – недостаточности заработной платы, жестких рамок трудового процесса и т. п.;

6) отсутствие перспектив роста – ограничения в карьерном плане, вызванные определенными причинами, особенностями работы, отсутствием должной подготовки работника для работы на более высоком трудовом посту и др.;

7) плохой коллектив – несоответствие интересов, норм ценностей работника и большинства членов рабочего коллектива.

Отношение к работе во многом зависит от степени заинтересованности в ней и удовлетворенности трудом. Работу, трудовые процессы, мотивацию труда и трудовую удовлетворенность изучает психология труда, или организационная психология.

Определенный уровень эффективности трудовой деятельности индивида, основан на психофизиологических особенностях, трудовой мотивации и склонностях к определенным профессиональным видам труда.

Плюсы и минусы предпринимательства

Предприниматели имеют полную свободу действий. Они сами выбирают, что и как делать, какие цели ставить, каким принципам следовать. По сравнению с наемным трудом предпринимательство кажется сбывшейся мечтой, особенно сейчас, когда свою фирму можно создать всего за 15 минут.

Многие считают, что статус предпринимателя – это призвание, но он не должен быть самоцелью. Большая свобода влечет за собой ответственность, а создание и сохранение фирмы не ограничивается ее регистрацией в коммерческом регистре. Даже при самой замечательной бизнес-идее предприниматель должен учитывать, что она не только имеет приятные аспекты, но и может привести к рискам и препятствиям.

Мы расскажем о том, какие плюсы и минусы есть в предпринимательстве.

Плюсы предпринимательства

  • Свой бизнес позволяет самому контролировать и решать, что и когда делать.
  • Вы будете жить по гибкому графику, в котором учтены ваша семейная жизнь, увлечения и потребность во сне.
  • Если бизнес позволяет, вы можете переехать за город, за океан, работать в парке или в поезде.
  • Жизнь предпринимателя интересна. По словам многих бизнесменов, они даже не считают свою деятельность работой – скорее, это приключение.
  • Как бизнесмен вы сами принимаете решения и не должны ждать, чтобы реализовать или протестировать идею.
  • Как предприниматель вы можете быть креативным человеком и новатором.
  • Предпринимательство дает возможность радоваться плодам своего труда и зарабатывать в соответствии со своим вкладом в работу и деловой хваткой.
  • По результатам исследований, предприниматели больше довольны своей работой, чем наемные работники, и их качество жизни выше.

Минусы предпринимательства

  • Больше ответственности – больше стресса. Успех или провал зависит только от вас.
  • Жизнь предпринимателя может быть нестабильной. Варьируются как объем заказов и необходимое на них время, так и продолжительность рабочего дня и доход.
  • Предпринимателем надо быть 24/7, граница между работой и свободным временем стирается.
  • На первых порах доход может быть ниже, чем на работе по найму.
  • На семью и хобби, возможно, будет оставаться меньше времени.
  • Предприниматель должен сам платить налоги, отпускные, учитывать непредвиденные расходы.

Как начать?

Если вы считаете, что в предпринимательстве больше плюсов, чем минусов, то посетите наш Портал для начинающих предпринимателей, где мы собрали важную информацию, связанную с открытием фирмы, вдохновляющие идеи и прочие полезные материалы.

Источники:
http://znaydelo.ru/biznes/registraciya/ip/plyusy-i-minusy.html
http://hr-portal.ru/blog/plyusy-i-minusy-raboty-v-krupnyh-kompaniyah
http://chrontime.com/publication-stoit_li_rabotat_v_sfere_obsluzhivanija
http://sb-advice.com/law/534-plyusy-i-minusy-otkrytiya-ip.html
http://psy.wikireading.ru/31371
http://www.seb.ee/ru/forum/nachinayushchiy-predprinimatel/plyusy-i-minusy-predprinimatelstva
http://viplawyer.ru/chto-takoe-ip/

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Москва, Московская обл. +7(499)113-16-78

СПб, Ленинградская обл. +7(812)603-76-74

Звонки бесплатны. Работаем без выходных!

Ссылка на основную публикацию